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华为的人事制度，在很大程度上都服务于人才的新陈代谢——它巧妙规避了《劳动合同法》中提到的“劳动者在用人单位连续工作满十年的，需与之订立无固定期限劳动合同”一条，规定员工每4年重签合同，然后每8年就离职再重新入职。这项制度从2007年开始实施，当年第一批重新入职的人，在经历了2015年第二次重新入职后，到2019年面临或续签合同，或不再续签的命运。这个过程也意味着，到时将有一批不再能创造价值的人被淘汰——谁也不知道自己此刻还在为公司“打仗”，下一刻是不是就会成为被公司解雇的人。

现货黄金方面，金价现报1219.68美元/盎司，日内跌幅0.35%。美联储利率决议后美元进一步走强，短期美债收益率创逾十年高位。随着美指再度升温，金价短线下行风险显著增加。金价失守1220美元，留意下方1216美元一线附近支撑，若该点位再度被下破，料测试10月31日低点1211.87一线附近。

（一）指导思想全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥政治优势和制度优势，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，坚持中央统筹、省负总责、市县抓落实的工作机制，坚持大扶贫工作格局，坚持脱贫攻坚目标和现行扶贫标准，聚焦深度贫困地区和特殊贫困群体，突出问题导向，优化政策供给，下足绣花功夫，着力激发贫困人口内生动力，着力夯实贫困人口稳定脱贫基础，着力加强扶贫领域作风建设，切实提高贫困人口获得感，确保到2020年贫困地区和贫困群众同全国一道进入全面小康社会，为实施乡村振兴战略打好基础。

坚持脱贫攻坚与锤炼作风、锻炼队伍相统一。把脱贫攻坚战场作为培养干部的重要阵地，强化基层帮扶力量，密切党同人民群众血肉联系，提高干部干事创业本领，培养了解国情和农村实际的干部队伍。坚持调动全社会扶贫积极性。充分发挥政府和社会两方面力量作用，强化政府责任，引导市场、社会协同发力，构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫互为补充的大扶贫格局。

出现这样情况的原因还是在于右耳是主耳机，负责与手机连接，一旦右耳机失联，左耳也会跟着失联。这种情况也体现在入耳检测功能上，摘下左耳音乐暂停，戴上左耳的瞬间，右耳会先开始音乐，左耳则延迟半秒。这是蓝牙连接原理所限，采用主副设计的真无线耳机几乎没有100%的解决方案。

虽然中国国航的高管薪酬领先航空运输业一众上市公司，但是，在交通运输业中，顺丰控股的高管年度报酬总额排名首位，超过中国国航高管年度报酬总额近2倍。责任编辑：万露公用股近日备受追捧，煤气连升三日兼三连阳，累积升幅达3.48%．今日盘中高见19.7元，创上市新高。